Como empresa logística cuyo objetivo es conectar sin inconvenientes a las personas, los productos y los servicios, contribuimos al empoderamiento de nuestros colaboradores y al crecimiento de las empresas.
Con soluciones innovadoras, gestionamos el flujo ininterrumpido de productos y servicios entre fronteras y continentes.
¡VIVIMOS NUESTROS VALORES EN NUESTRO ADN!
Escuchamos a nuestros colaboradores. Tomamos en cuenta los resultados de la Encuesta Anual de Salud Organizacional para definir nuestras estrategias de Recursos Humanos. Tal como también mencionamos en nuestra visión, nuestro objetivo es ser la empresa logística de primera elección para los profesionales.
Con este propósito, ponemos en marcha toda innovación y transformación en las prácticas de Recursos Humanos bajo la marca DNA.
ADQUISICIÓN DE TALENTO
En Çobantur, prestamos especial atención a ubicar a las personas en la posición más adecuada como talentos que:
– Se integran con sinceridad en la cultura de Çobantur y se ganan la confianza de sus grupos de interés mediante la honestidad y la integridad, con coherencia entre sus palabras y sus acciones,
– Establecen objetivos ambiciosos para superar las expectativas de sus clientes y los estándares de excelencia de su trabajo, y contribuyen con pasión al futuro de la empresa,
– Trabajan en unidad con los equipos para alcanzar los objetivos establecidos,
– Reflejan sus ideas diferentes y su enfoque innovador en cada etapa de su labor,
– Ponen esmero en comprender las emociones, necesidades y preocupaciones no expresadas de sí mismos, de su equipo y de todos los grupos de interés.
En el proceso de selección, aplicamos inventarios y/o assessment centers según el puesto para asegurar que la persona adecuada ocupe el rol adecuado.
Si piensas que tú también debes formar parte de la familia Çobantur, haz clic para postularte: Haga clic aquí.
PLANIFICACIÓN DE CARRERA EN ÇOBANTUR
En Çobantur, nuestro objetivo es aplicar una política de Recursos Humanos que apunte al éxito sostenible a nivel global, promueva una cultura corporativa innovadora y de aprendizaje conjunto, implemente las mejores prácticas de Recursos Humanos en el sector logístico y aporte valor a todos nuestros grupos de interés.
Gracias al banco de talento que hemos creado dentro del marco de nuestros planes de sucesión, ofrecemos a nuestros colaboradores las oportunidades de desarrollo que necesitan para impulsarse a sí mismos y llevar a Çobantur hacia el futuro.
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
En Çobantur, utilizamos un sistema de medición y evaluación del desempeño basado en criterios objetivos. Definimos, junto con nuestros directivos y colaboradores, la hoja de ruta que permitirá alcanzar los objetivos de la empresa. A lo largo del año, logramos estos objetivos mediante evaluaciones intermedias.
FORMACIÓN Y DESARROLLO
Contamos con un proceso de formación y desarrollo que se apoya en hojas de ruta definidas a partir de análisis de necesidades de capacitación y que respalda la mejora continua. En Çobantur Akademi, mediante formaciones digitales específicas por puesto, cada uno de nuestros colaboradores tiene la oportunidad de desarrollarse.
RECURSOS HUMANOS DIGITALES
Gestionamos nuestras prácticas de Recursos Humanos que generan valor a través de una plataforma digital accesible desde móvil y web, a la que llamamos “DNA”. A través de esta aplicación, ofrecemos acceso a los siguientes procesos:
- Anuncios e informaciones organizacionales
- Orientación de incorporación
- Aplicaciones de formación y desarrollo
- Evaluación del desempeño
- Compartir ideas y retroalimentación
- Compartir reconocimiento y agradecimiento